Mzdy a personalistika · 24. 8. 2026 · 5 min čítania · Redakcia H-Fin
Minimálna mzda 2027: Pripravte sa na 972 € a vyššie náklady
Od januára 2027 stúpne minimálna mzda na 972 €. Zistite, ako tento nárast ovplyvní vaše mzdové náklady, príplatky a na čo sa pripraviť už dnes.
Vláda už s konečnou platnosťou rozhodla a ako podnikateľov nás čaká ďalšie zvyšovanie mzdových nákladov. Od 1. januára 2027 sa suma minimálnej mzdy na Slovensku zvýši na 972 € mesačne. Pre vás ako zamestnávateľa to znamená nielen vyššiu základnú mzdu pre najmenej zarábajúcich zamestnancov, ale aj reťazovú reakciu v podobe rastu príplatkov a mzdových nárokov pre kvalifikovanejšie pozície.
Poďme sa detailne pozrieť, čo presne tieto čísla znamenajú pre vašu peňaženku a ako sa na zmeny pripraviť s dostatočným predstihom.
Ako sa mení minimálna mzda v roku 2026 a 2027?
Už v tomto roku, 2026, sme si zvykli na historicky vysoký skok minimálnej mzdy na 915 €, čo bolo o takmer 100 € viac ako rok predtým. Trend strmého rastu pokračuje aj naďalej. Zmena je výsledkom nového automatu na výpočet minimálnej mzdy, ktorý ju napevno stanovil ako 60 % priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Tým sa odstránili každoročné neistoty a politické rokovania.
Prehľadný vývoj minimálnej mzdy ukazuje nasledujúca tabuľka:
| Ukazovateľ | Rok 2026 | Rok 2027 (návrh) |
|---|---|---|
| Mesačná minimálna mzda | 915 € | 972 € |
| Hodinová minimálna mzda | 5,2586 € | 5,5862 € |
| Medziročný nárast (mesačne) | + takmer 100 € | + 57 € |
Podľa kvalifikovaných odhadov ministerstva práce by tento trend mal pokračovať a v roku 2028 by minimálna mzda mohla presiahnuť hranicu 1000 € a dosiahnuť približne 1014 €.
Celková cena práce zamestnanca s minimálnou mzdou
Nárast hrubej mzdy o 57 € však nie je konečná suma, ktorú ako zamestnávateľ zaplatíte. Spolu so mzdou rastú aj odvody, ktoré platíte za zamestnanca vy.
- Celková cena práce v roku 2026: Pri minimálnej mzde 915 € vás zamestnanec stojí 1 237,08 € mesačne (915 € hrubá mzda + 322,08 € odvody zamestnávateľa).
- Celková cena práce v roku 2027: Pri minimálnej mzde 972 € vás zamestnanec bude stáť 1 314,14 € mesačne (972 € hrubá mzda + 342,14 € odvody zamestnávateľa).
To predstavuje mesačný nárast nákladov o 77,06 € na jedného zamestnanca s minimálnou mzdou. Ročne ide o viac ako 924 € navyše.
Reťazová reakcia: Ako rastú príplatky a mzdové nároky
Základná minimálna mzda je len vrchol ľadovca. Od jej výšky sa odvíjajú aj ďalšie dôležité položky, ktoré musíte zohľadniť vo svojej mzdovej agende.
Mzdové zvýhodnenia (príplatky) v roku 2027
Ako potvrdil minister práce, príplatky za prácu v noci, počas víkendov a sviatkov sú priamo naviazané na hodinovú minimálnu mzdu. Keďže tá od januára 2027 stúpne, automaticky sa zvýšia aj tieto mzdové zvýhodnenia. Ak vaša prevádzka funguje aj mimo štandardného pracovného času, pripravte sa na vyššie náklady.
| Typ príplatku (štandardná sadzba) | Výpočet | Príplatok na hodinu (2026) | Príplatok na hodinu (2027) |
|---|---|---|---|
| Práca v sobotu | 50 % z hodinovej min. mzdy | 2,63 € | 2,79 € |
| Práca v nedeľu | 100 % z hodinovej min. mzdy | 5,26 € | 5,59 € |
| Nočná práca | 40 % z hodinovej min. mzdy | 2,10 € | 2,23 € |
Vyššia mzda aj pre kvalifikovaných: Stupne náročnosti práce
Zákonník práce definuje minimálnu mzdu len pre prvý, najnižší stupeň náročnosti práce (napr. pomocné a manipulačné práce). Ak zamestnávate ľudí na pozíciách vyžadujúcich vyššiu kvalifikáciu, zodpovednosť alebo zložitosť, musíte im garantovať vyšší minimálny mzdový nárok.
Tieto nároky sa vypočítavajú ako násobok minimálnej mzdy a príslušného koeficientu. S rastom základnej minimálnej mzdy na 972 € tak povinne porastú aj minimálne platy pre všetkých šesť stupňov náročnosti práce.
| Stupeň náročnosti | Koeficient | Minimálny mzdový nárok 2026 | Minimálny mzdový nárok 2027 |
|---|---|---|---|
| 1. (napr. upratovačka, operátor výroby) | 1,0 | 915 € | 972 € |
| 2. (napr. administratívny pracovník, predavačka) | 1,2 | 1 098 € | 1 166,40 € |
| 3. (napr. zdravotná sestra, hlavný kuchár) | 1,4 | 1 281 € | 1 360,80 € |
| 4. (napr. hlavný účtovník, stavebný dozor) | 1,6 | 1 464 € | 1 555,20 € |
| 5. (napr. lekár, manažér výroby) | 1,8 | 1 647 € | 1 749,60 € |
| 6. (napr. generálny riaditeľ, primár) | 2,0 | 1 830 € | 1 944,00 € |
Napríklad mzda vašej samostatnej účtovníčky (4. stupeň) bude musieť byť od januára 2027 najmenej 1 555,20 €, aj keby doteraz zarábala napríklad 1 500 €.
Čo to znamená pre vás v roku 2026
Zmeny nadobudnú platnosť až o niekoľko mesiacov, no august 2026 je ideálny čas začať s prípravou. Predídete tak chaosu na začiatku roka a nepríjemným prekvapeniam vo financiách. Tu je 5 konkrétnych krokov, ktoré odporúčame urobiť ešte dnes:
- Prepočítajte si budúce mzdové náklady: Spravte si podrobný audit všetkých zamestnancov. Zistite, koľkých z nich sa dotkne zvýšenie základnej minimálnej mzdy a koľkých zvýšenie minimálnych mzdových nárokov podľa stupňov náročnosti práce. Nezabudnite pripočítať aj vyššie odvody zamestnávateľa.
- Aktualizujte rozpočet na rok 2027: Zistené navýšenie nákladov okamžite zapracujte do finančného plánu a rozpočtu na nasledujúci rok. Zohľadnite nielen základné mzdy, ale aj odhadovaný nárast nákladov na prácu nadčas, cez víkendy a v noci.
- Skontrolujte pracovné zmluvy a zaradenie zamestnancov: Uistite sa, že máte každého zamestnanca správne zaradeného do stupňa náročnosti práce. Nesprávne zaradenie vám môže pri kontrole z inšpektorátu práce spôsobiť zbytočné komplikácie a pokuty.
- Optimalizujte plánovanie smien: Ak vaša prevádzka vyžaduje prácu v neštandardnom čase, teraz je ten správny moment na prehodnotenie efektivity. Zistite, či je možné niektoré činnosti presunúť na denné hodiny a znížiť tak náklady na drahšie príplatky.
- Pripravte sa na úpravu mzdových dekrétov: Všetkým zamestnancom, ktorých sa zmena týka, budete musieť od nového roka pripraviť dodatky k pracovným zmluvám alebo nové mzdové dekréty. Začnite s prípravou podkladov včas, aby ste všetko stihli bez stresu.